高校招聘

物理与光电工程学院凝练确立了“以生为本，以质为本”的办学理念，以“理工同院、理工交融”为办学特色，以“厚基础、强实践、宽视野、重个性”为人才培养目标，培养了一大批拔尖创新人才,在国内率先开展了激光、红外、无线电物理等教学和科学研究活动，是全国最早建立激光技术专业、红外技术专业以及无线电物理专业的院校之一。学院不断加强物理学与光电信息工程的交叉融合，在目标与环境光电特性、光电子技术等领域具有优势地位。设有物理学、光学工程2个博士授权一级学科（4个博士授权点）以及物理学博士后科研流动站，6个硕士授权点：光学工程、物理电子学、无线电物理、光学、等离子体物理、凝聚态物理。开设3个工学本科专业：电子科学与技术（国家级特色专业）、光电信息科学与工程（陕西省名牌专业）、电波传播与天线（国防特色紧缺专业）；2个理学本科专业：电子信息科学与技术（国家级特色专业）、应用物理学（陕西省名牌专业），承担着全校大学物理和物理实验两个平台课程的建设任务。现有专任教师170余人，全日制在读本科生2100余人，研究生740余人。

学院拥有总装电波观测网-西安观测站、电波综合测量实验室、计算成像西安市重点实验室、新体制成像实验中心、超快激光实验中心等科研平台。近年来获陕西省优秀教学成果特等奖一项，国家教学成果二等奖一项，国家技术发明二等奖一项。承担了包括973、863、国家自然基金重点项目、国防预研项目等在内的一大批科研项目。与中国电波研究所、中科院西安光机所、航天504所、中电54所、中电41所、中国极地研究中心等多家单位开展创新人才联合培养。学院培养的毕业生中涌现出了中国科学院院士武向平、欧洲科学院院士王中林、中国科学院院士郝跃、中国工程院院士于全、中国科学院院士骆清铭等一大批行业领军人物、技术骨干及数十位高校院所领导，数百位创业成功人士，为国家建设和社会进步作出了重要贡献。

根据学院发展规划，我们诚邀海内外英才加盟，共谋发展。

一、招聘需求

学科介绍：

团队介绍：

二、任职要求

（一）华山学者岗

●华山菁英教授/副教授

1.学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质；

2.研究生教育学历，取得博士学位；

3.菁英教授年龄一般不超过43周岁，菁英副教授一般不超过38周岁；

4.师德师风记录良好，学术态度端正，学术观点合理。

●准聘副教授

1.在相关学术领域已有较好业绩，具有成为学术骨干潜力的青年人才；

2.研究生教育学历，取得博士学位；

3.年龄一般不超过32周岁（具有博士后经历一般不超过35周岁）；

4.师德师风记录良好，学术态度端正，学术观点合理。

（二）一般教师岗

●教学科研型

1.具有相关学科方向的研究背景，具有独立的教学科研能力以及良好的英语应用能力，表现出很强的学术潜力；

2.研究生教育学历，取得博士学位；

3.年龄一般不超过32周岁（具有博士后经历一般不超过35周岁）；

4.具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，勤奋、积极向上。

●实验技术型

1.具有相关学科方向的研究背景，热爱实验教学，有实验教学的经验，有实践指导工作经历；

2.研究生教育学历，取得博士学位；

3.年龄一般不超过32周岁（具有博士后经历一般不超过35周岁）；

4.具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，勤奋、积极向上，有很强的安全责任意识。

（三）博士后

1.具有相关学科方向的研究背景，具有独立的科研能力以及良好的英语应用能力，研究项目具有发展前景；

2.研究生教育学历，取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，勤奋、积极向上。

（四）专职科研岗

●研究员/副研究员

1.有科研创新能力，可组织或承担基础研究、应用研究、工程技术开发等科研工作；

2.研究员年龄不超过45周岁，副研究员年龄不超过40周岁；

3.高级职称人员或具备研究生教育学历，取得博士学位。

●助理研究员

1.有较强的技术研发或工程应用能力，能承担或辅助进行基础研究、应用研究、工程技术开发、实验测试等具体研究工作；

2.研究生教育学历，取得硕士或以上学位；

3.年龄原则不超过40周岁。

三、招聘程序

1.应聘者根据岗位需求，将应聘材料发送到学院联系邮箱。应聘材料包括个人简历、学术代表作品以及可以证明本人能力和水平的相关材料。

2.学院对应聘者择优初选（包括资格审查、面试试讲等），结果上报人力资源部。

3.人力资源部审核后提交学校审批。

四、联系方式

联系人：谢老师

联系电话：029-88202558

邮箱：，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。