职位描述
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岗位职责： 1、为公司内的劳动人事运营提供日常的咨询和解答； 2、协助业务部门制定和修订劳动和就业相关的制度、政策和流程； 3、协助劳动事项的协商、仲裁及诉讼等相关事宜； 4、协助劳动法和员工关系领域的培训工作； 5、与人力资源部门和道德与合规团队紧密合作； 职位要求： 1、本科以上学历，法律专业，有法律职业资格证书或律师资格证书 2、劳动法领域工作经验3年以上；法律功底扎实，具有较强的逻辑思维和法律研究能力； 3、专业能力强，能够严谨、独立、积极地开展工作；
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