职位描述
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1.负责建立与国家政策法规和公司经营相符的劳动工资体系，负责薪酬调查及数据库的建立，定期对薪酬情况进行数据统计及分析，提供分析报告，为公司核算及人力预算成本提供依据，并实施有效的管理。2.负责相关绩效考核制度及方案的制定与考核工作，扎口年终评比，绩效评定等工作。3.负责公司、项目考勤，工资核算等，根据考勤考核核算工资，并及时发放。4.员工保险缴纳及基数调整，社保增减，负责雇主险人员调整。5.编制工资、福利、奖金等报表数据。6.领导安排的其他工作。
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