1、新员工入职培训，对新员工进行员工手册，安全制度等培训；2、对员工进行企业管理制度与企业文化的培训、宣传工作，建立企业形象；3、根据公司编制的培训计划，对员工进行公司各岗位技能培训；4、对内、外部人员进行产品知识培训、产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训；5、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；6、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；任职要求：1、大专及以上学历，有培训老师工作经验，年龄25-45岁；普通话标准；2、有良好的沟通演讲能力；人际能力、计划与执行能力；有一定的现场把控和说服能力，授课有较强的感染力；3、对企业培训的工作流程有所了解，能依据公司培训需求制作课程教案；4、能够熟练使用现代培训工具及办公软件；特别是能自主制作与开发PPT课程； 职能类别：培训讲师