主要职责： 1、合同审查：审查行政事业部、营建事业部、拓展支持中心、证照办理部（市场公共关系部）、内审事业部、董事办合同，主要是OA审批流程上的合同以及微信发送的合同，发现合同内的法律风险需及时沟通并提出法务修改意见； 2、文书起草：根据上述部门需求，及时出具函件、协议等法律文书； 3、诉讼与非诉：办理诉讼案件、参与调解等，使结果对公司有利； 4、模板合同：根据上述部门需求，关注我国法律更迭情况，及时更新、修改或新建模板合同； 5、风险排查：关注上述各部门日常工作环节中可能出现的法律风险，及时出具法务建议，排查风险； 6、法律培训：结合相关业务部门的工作属性和工作内容，有针对性地提供法律培训，提高业务部门的工作合规性，增强公司员工遵纪守法的意识。 任职要求： 1、性别： 不限，年龄25-35岁； 2、教育背景： 大专及以上学历，法学专业相关学历的优先； 3、工作经历： 2年以上相关工作经验； 4、工作技能：熟悉合同法、法务管理知识等，较强的学习能力和文字表达能力，良好的人际沟通能力和职业操守，熟练使用办公软件。