岗位职责：1.负责部门相关销售制度的拟定，并监督相关制度的执行情况, 确保组织结构的优化和职能的完整；
2．协助销售总监分解年度销售、验收、回款目标，并依据市场及公司实际情况及时调整，确保目标层层分解到位；
3．针对目标与实际完成情况，分析问题点提出解决措施，确保目标的完成；
4.负责合同执行过程的管控，提高服务质量，保障订单从签订、点检、开票、验收、回款的顺利执行，确保目标的实现；协助主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
5. 负责招投标工作的组织和分析总结;
6. 负责组织合同评审、合同报批、合同文本及相关信息传递；
7.负责销售、回款等数据维护与统计
8.管控订单执行各环节中的流程、制度等各种问题，及时确定措施，疏通各环节节点，高效高质完成订单；
9.负责客户信息档案的收集，实施掌握客户动态信息并更新。
10.负责通过网站、客户交流等进行情报收集，了解更多市场机会、技术动态，让销售人员把握和抓住潜在的市场机会。
岗位要求：
1.本科以上学历，经济管理类或市场营销相关专业，5年以上相关工作经验；
2.具有较强的综合分析能力和一定的管理理念、战略观念；
3.有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对本行业市场发展较深刻理解，对市场发展趋势把握准确。
4.较熟悉营销管理、法律知识及财务基本知识和谈判技巧。
5.具有较强的组织、计划、控制、协调能力。
6.逻辑思维能力强。