岗位1:咨询顾问 一、岗位职责： 1，通过顾问式电话营销等多种形式，为企业提供管理类课程培训及咨询服务； 2，主动开发年产值规模在2千万以上的新客户资源； 3，通过内训服务，激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍； 4，了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身价值。 二、 工作内容： （客户对象：企业老板） 1、通过电话、微信或邀约民营企业家客户约见拜访，邀约企业家来参加公开课，进行成交并产生合作。 2、学习课程产品，并服务客户转介绍，不经常出差，不需要陌生拜访。 3、营销团队的培养及管理，自主及协助团队伙伴完成业绩目标。 4、和实战专家老师入企提供咨询服务。 三、任职资格： 1、年龄22-30岁，本科及以上学历；优秀可放宽学历要求 2、有创业经验或想创业的； 3、人力资源专业毕业或对人力资源感兴趣，想在这个方向持续发展的； 4、热爱销售工作，具有进取心，执行力强，抗压性强; 5、欢迎市场营销、人力资源专业应往届毕业生。（其他专业想做这个行业的也可以） 四、职位亮点 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业： 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、高端企业管理精品课程免费学习； 3、管理规范，社保+员工福利；无责底薪+绩效奖金+业绩提成；团队奖励+月度奖励+半年度奖励+年度海外年会&游学奖励; 4、获得高端优质人脉资源，助您走向成功企业家或顶级行业专家一臂之力； 5、公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！ 五、福利待遇： 带薪年假，团队旅游，年终奖金，最重要的是无限的学习机会。 提成方式：业绩提成 奖金补贴：绩效奖金·每月政策奖励·年终奖 六、提成方式： 1、销售顾问：底薪+绩效+邀约提成50%-100%+个人业绩提成10-21%+开单奖+激励奖+五险+带薪年假。 年薪：12-30万 2、销售经理：底薪+绩效+邀约提成50%-100%+个人业绩提成10-21%+管理奖5-8%＋开单奖+激励奖+五险+一金+带薪年假。 年薪：20-40万 3、销售总监：底薪+绩效+邀约提成50%-100%+个人业绩提成18-21%+管理奖5-8%＋战区人才培养奖＋公司分红5-10%＋开单奖+激励奖+五险+一金+带薪年假。 年薪：30-60万 七、晋升渠道： 实习顾问——咨询顾问——主管——经理——营销总监——高级总监——中心总经理→执行总经理 能免费学习价值几十万几百万的企业管理课程与各个行业的上市公司老板一起,为自己以后创业积累沉淀。（人力资源管理、营销、财务、阿米巴、股权、家庭教育等等，入职第一天就能开通价值19800的线上学习软件，你想学的关于各个行业的里面都有） 八、职位优势： 1、高额提成：行业内最高的提成方案,平均一单提成在7k-40k。有能力者薪资提成无上限 2、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 3、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后,没有隔图氛围融洽,互帮互助,有困难一起解决像家人一样为了梦想拼搏。 4、奖励支持：快马奖;黑马奖;集团月冠奖;年度冠军奖励等 【职业发展空间】 管理方向:销售精英-营销经理-营销总监-公司副总-执行总经理；（营销岗位也能往其他方向进行发展，在这里没有职位天花板） 专业方向:咨询顾问一技术老师-集团辅导师; 培训讲师方向:咨询顾问一内训讲师一opp讲师。