一、工程运维主管
1、主要岗位职责
1.1负责医院供配电系统、中央空调系统、净化空调系统、给排水系统、污水处理系统、供配电系统、液氧系统等的运行管理，熟练掌握各系统设备运行工况、标准参数；
1.2负责制订医院各设备设施系统的年度维护保养计划性并组织实施；
1.3负责医院各设备设施系统的计划性维护保养工作；
1.4参与设施设备的突发性故障抢修并提供必要的人员、技术支持；
1.5参与应急预案制定、修订及演练；
1.6负责节能降耗管理；
1.7当发生紧急事件或突发事故时，应立即向领导汇报并带领当值人员赶赴现场及时处理；
1.8编写及完善各设备实施管理文件，检查运行、保养记录及整理技术资料
1.9负责维保供方维修保养工作的监督及管理；
1.10协助行政与人力资源部对维修人员选聘工作的专业面试以及内部竞聘的考核工作；
1.11负责运行、维护保养人员业务培训、考核与新技术推广
1.12.完成领导交办的其他工作任务。
2、任职资格
2.1年龄30岁以上，50岁以下，大学专科及以上学历，暖通相关专业毕业，有暖通工程师技术职称；
2.2三年以上医院设施设备运维管理相关工作经验；
2.3熟悉暖通系统知识，熟悉制冷原理、暖通设备运转逻辑等学科知识；
2.4熟练掌握暖通系统运作原理、操作规范、规程及暖通设备维修保养方面的专业知识 ；
2.5对医院供配电系统、中央空调系统、净化空调系统、给排水系统、污水处理系统、供配电系统、液氧系统等实管经验丰富，具备各系统应急维修处理能力。
2.6具备一定的组织协调能力：对大型设备实施的抢修工作能够稳重沉着，快速有效地解决问题。
2.7熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT、AUTOCAD等常用办公软件的应用；
2.8认同公司文化、服从领导工作安排，工作认真负责、积极向上、具有团队合作精神。
二、综合维修主管
1、主要岗位职责
1.1负责医院综合维修专业年度、月度计划性维修工作制订，并负责监督实施；
1.2负责医院新开科室综合维修专业内容的检查、问题汇总及整改销项工作；
1.3负责医院日常报事报修工作管理，对报事报修工作的处理及时性、工作质量、完成率、满意度负责；
1.4负责综合维修工作的具体组织、协调工作；
1.5负责重点维修工作的跟进处理工作；
1.6负责维修工具、维修材料的计划申购提报，工具、物料收货的质量把关；
1.7负责公用工具管理、领用管理；
1.8负责综合维修满意度提升工作，定期拜访科室老师，收集相关意见建议，制定针对性改进提升方案，并组织实施；
1.9负责现场施工管理工作，做好工程质量把关和施工安全文明管理工作；
1.10参与应急抢险和突发事件处理工作；
1.11协助行政人事人员对综合维修人员选聘工作的专业面试以及内部竞聘的考核工作；
1.12负责综合维修人员业务培训、考核与新技术推广应用工作；
1.13.完成领导交办的其他工作任务。
2、任职资格
2.1年龄30岁以上，50岁以下，大学专科及以上学历，土建、自动化、电气相关专业毕业，有机电工程师技术职称、电工操作证；
2.2三年以上医院综合维修管理相关工作经验；
2.3熟悉土建、装修、水电维修专业知识；
2.4具备一定的组织协调能力：对大型设备实施的抢修工作能够稳重沉着，快速有效地解决问题。
2.5熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT、AUTOCAD等常用办公软件的应用；
2.6***、表达能力强、沟通协调能力突出，能有效处理客户投诉；
2.7认同公司文化、服从领导工作安排，工作认真负责、积极向上、具有团队合作精神。