职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、主要职责
1.负责会同相关部门进行各单位的绩效考核管理工作，进行季度、半年度、年度绩效考核。
2.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助。
3.负责培训解释说明绩效考核制度、流程和相关内容。
4.按时按期对公司员工的绩效考核结果进行汇总分析。
5.按时完成全员绩效工资分类汇总工作。
二、任职要求
1.全日制本科及以上学历。
2.人力资源管理或相关专业。
3.5年以上金融从业经历，3年以上相关工作经验。
4.熟悉干部考核制度和人力资源管理相关知识。
5.有较强的组织协调能力，无违规违纪行为。
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