职位描述
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岗位职责：
1.负责日常招聘工作，管理各类招聘渠道运营，寻访网罗各类优秀人才，完成部门招聘任务；
2.负责员工入离调转、合同管理、电子档案管理、员工基本信息模块；
3.统筹完成员工绩效、考核评价及运用等；
4.组织培训和其他HR相关工作。
职位要求：
1.本科学历，3年以上工作经验；211/985院校毕业优先。
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有金融行业相关经验者优先。
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