2024年广东金平区文化广电旅游体育局招聘金平区文化馆专项工作临聘人员公告 _ 今日招聘官方招聘信息

为进一步推进我区文化馆总分馆制建设工作，根据《关于印发<汕头市金平区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法>的通知》(汕金机编办〔2019〕9号)要求及《关于区文化广电旅游体育局专项工作临聘人员数有关问题的批复》(汕金机编办发〔2023〕4号)文件精神，现面向社会公开招聘金平区文化馆专项工作临聘人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位为专项工作临聘人员3个，负责区文化馆及分馆的日常管理运作、各类文化文艺活动组织策划、历史传统文化研究、相关业务资料的撰写及整理等。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无不良行为及犯罪记录;

3.政治思想过硬，具有良好的职业道德，品行端正;

4.热爱文化文艺工作，有文化馆相关工作经验者优先;

5.工作责任心和组织纪律性强，有较好的沟通协调能力和语言表达能力，具备一定的文字撰写功底，能熟练运用办公软件;

6.适应岗位要求的身体条件。

(二)学历、专业及年龄条件

具有大专及以上学历，专业要求详见岗位信息表，年龄在35周岁以下(即1988年7月10日以后出生)。

(三)下列人员不得报名参加公开招聘

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、管理方式和薪酬待遇

(一)管理方式

按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，实行合同制管理。

(二)薪酬待遇

1.参照《关于印发<汕头市金平区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法>的通知》(汕金机编办〔2019〕9号)有关规定执行。

2.按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险，实发工资扣除单位和个人应缴纳的社会保险、医疗保险、残保金及劳务服务费。

3.若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，单位和个人缴纳的社会保险费也相应增减。

4.获聘人员实行聘期制(1年一聘，试用期为1个月)和月薪制，由广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同后派遣至汕头市金平区文化馆工作。

四、招聘程序

(一)报名时间

2024年7月10日9:00至2024年7月16日17:00

(二)报名方式和要求

1.报名方式：采用网络报名方式。报考人员通过电脑端登录“职得招聘”网(www.zdzp.cn)，打开“招考中心”进行注册报名，根据网站提示与要求填写报名登记表并上传相关材料。资料经审核后符合报考条件的方可参加考试。

2.报名要求：

(1)报名必须使用有效期内二代身份证。报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料或考试舞弊的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报考人员须保证报名表填写的资料数据正确，若因自己输入错误影响考试，由报考人员自行负责。

(2)报考人员须于报考截止之日前(即2024年7月16日前)取得相应学历证书及岗位要求的其他证明材料。

(3)考生在报名系统中，需上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为200KB左右)、户口本(户口本首页和本人信息页)、身份证(正、反面)、毕业证、学位证(如果无学位证，可以不上传提交)、报考岗位要求的相关资料等报名资料。

(4)资格审核：资格审核结果由“职得招聘”网系统发送信息到报考人员注册手机，报考人员应保持本人通讯设备正常，因通讯设备不正常导致相关后果的，由报考人本人承担。

(三)下载打印准考证

下载打印时间：另行通知。

(四)考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩最低合格分数为60分，考试总成绩100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷考试，笔试内容为《行政能力测试》，不指定考试用书(成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入)，笔试时间和地点另行通知。具体考试时间安排、考试地点及有关事项以笔试准考证为准。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。

(2)笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在“职得招聘”网站公开发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:3的比例从笔试合格者中确定面试人数，如招聘人数与报考人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选，末位成绩相同的，一并确定为面试对象。

2.资格复审

(1)面试前，对入围面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。考生需提供笔试准考证、身份证(正反面复印在同一页)、户口本(户口本首页和本人信息页复印在同一页)及岗位要求的毕业证等相关资格复审材料的原件和复印件一份，资格复审核对信息后，原件退回，复印件留下存档。复审过程中，对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

(2)资格审核贯穿整个招聘过程。考生所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假报名材料，一经核实，取消报考资格，直至追究相关责任。

(3)如出现资格复审不合格或者考生弃权的，按笔试成绩从高到低的顺序在同岗位考生中按照比例依次递补。

3.面试

(1)面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)，面试时间和地点另行通知。

(2)面试成绩当场公布。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单，如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者。

(五)体检

1.根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分的顺序等额确定入围体检人员名单，如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者;笔试分数仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。

2.体检标准参照执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定。体检时间和地点另行通知。

3.如不按时参加体检视为放弃资格。若出现体检对象体检不合格或放弃体检的，则根据考试总成绩从高到低依次递补体检人选。

4.体检费用由体检对象承担。

(六)考察

体检合格者确定为考察人选。考察的主要内容为考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。考察人选应配合提供本人户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件以及协助提供个人档案。考察不合格或中途自愿放弃聘用资格的，依次递补人选。