一、培养目标:集团高层或研发创新领军人才,打造持续领先优势,传承基业。
二、人员要求:
1、2019~2023届毕业生
2、胸怀大志、直爽务实、勇于担当、长远眼光;愿意挑大梁、担大任,脚踏实地,艰苦奋斗
三、培养方向及优选专业:
2060研发中心院长/研究员:标准化研究院、食品升级研究院、产业互联网研究院、新零售研究院、碳中和研究院、岳麓科技研究院、体验工程等研究院;不限专业
研发中心总经理:研发创新、项目管理类
机电研发总工:机械、电气类
产品总设计师:工业设计、材料、机械、电气类
数字化总监:信息科学相关类
生产总经理:工业工程、精益管理、工商管理类
电商总经理:电子商务、市场营销、传媒、互联网相关类
商业总经理:商业、市场营销、电子商务、传媒类
董事长助理/秘书:工商管理、企业管理、管理科学等管理类
战略/运营总监:工商管理、工业工程、供应链管理等管理类
首席人才官:人力资源管理类
四、薪酬待遇
基本薪酬:30~60万/年。
贡献奖励:研发项目奖、年度优秀奖、突出贡献奖;5年内上市,贡献突出者授予股权。
福利保障:酒店式公寓、星级食堂及餐补、五险一金、节日福利;解决小孩教育入学、家属就业问题。
五、培养发展
卓越企业家言传身教,每周深度交流
领先行业的平台与千亿市值战略转型机会待你成就
志同道合简单高效的组织氛围助推快速成长
与知名咨询机构、科研机构、行业专家并肩作战
欢迎胸怀大志者,共同创建伟大事业。单位简介
晟通科技集团有限公司是一家自强不息、追求卓越、实事求是、与众不同的公司。晟通的历史,是“中国人当自强”的思想追求而艰苦创业、持续创新的奋斗历程。集团成立的初衷是通过艰苦努力为社会发展做出贡献,来实现人生价值。公司成立于2003年,通过坚持创新,在多个产业领域特别是铝合金应用研发方面,带动了高精铝生产、节能提效、铝合金加工制造、物流运输、轨道交通、家用电器、纳米材料、5g通讯、食品包装、城市建设、自动化加工设备等多个产品产业的转型升级,成为铝加工行业领导者,获得国家和各级政府给与的众多表彰和荣誉,如今,晟通正从高端制造向互联网电商转型。
我们奋斗的每一步都充满对未来的探索,对美好的渴望,欢迎有成功愿望,学习能力和客户意识强的大学生,成为晟通的“拓荒者”,为实现“让牡丹成为5亿家庭日用品”的战略目标而双向奔赴。
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