一、项目情况
1、项目名称：劳务派遣服务。
2、派遣人员数量：具体数量按医院实际需求提供。
3、派遣服务费：服务期内新增的人员派遣服务费，不超过40元/人/月；医院原有派遣人员的派遣服务费，不超过20元/人/月。
4、服务期限：2年。
二、投标人资格要求
1、投标人应拥有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证。
2、投标人从事劳务派遣业务三年以上（以营业执照为准）。
3、投标人有与公立医院或行政事业单位合作经历的优先（提供合同等证明材料）。
三、投标人服务内容
1、服务期内，投标人根据医院的需要和需求，开展劳务派遣招聘，向医院派遣劳动者从事相关工作。双方建立劳务派遣服务关系，投标人与派遣到医院的劳动者订立劳动合同，建立劳动关系。
2、投标人根据医院要求派遣符合条件的劳动者，并配合医院对被派遣劳动者实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，每月对被派遣劳动者进行有效的跟踪和管理。对不符合条件的劳动者医院有权依照本协议要求停止派遣并退回，投标人予以接受并负责处理与被派遣劳动者之间的劳动关系，同时按医院要求重新派遣符合条件的劳动者。
3、投标人为被派遣劳动者发放工资、缴纳社会保险:
（1）工资：被派遣劳动者工资待遇标准由医院决定，投标人负责派遣人员工资的计算，并将工资明细报送给医院，医院审核后将应发放的人员工资按月支付投标人。
（2）社会保险费：投标人依法办理被派遣劳动者的法定社会保险的参保缴费手续，保险费用由医院按月支付，派遣员工个人负担的各项社会保险费用由投标人代扣代缴。
4、医院需要使用劳务派遣人员时，以书面形式通知投标人所需派遣人员的岗位名称和用工数量、素质要求、工作地点、派遣期限及起止日期。投标人在接到通知后，在双方约定的时间内向医院提供符合要求的派遣人员。
5、被派遣劳动者在医院工作期间，由医院安排和调整被派遣劳动者的具体工作岗位，管理、监督、检查和考核被派遣人员完成工作的情况。
6、被派遣劳动者有下列情况之一的，医院有权利将其退回投标人，且不支付任何经济补偿，并有权要求投标人在约定的时间内重新派遣符合条件的劳动者。投标人未在约定的时间重新派遣劳务人员，给医院造成损失的应予赔偿。
（1）被证明不符合录用条件的或在试用期不能胜任医院安排的工作；
（2）严重违反医院的规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给医院利益造成2000元以上损失的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成医院的工作任务造成严重影响，或者经医院提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）派遣期未满，被派遣劳动者提出停止派遣或擅自离岗的；
7、投标人需接收我院的在岗劳务派遣人员(现有派遣人员56人)，并继续派遣至我院工作。
三、投标人须知
1、报名时间：2024年7月4日至2023年7月11日；
2、报名方式：本项目不收取标书费，无需现场报名，只需在报名时间内将报名申请表（申请表见公告附件）扫描件、营业执照扫描件、税务登记证和组织机构代码证扫描件、相关资质许可证以及本项目要求的其他相关材料扫描件发至邮箱aydsfyrsk@163.com；
3、报名时间截止后，将另行通知谈判时间及地点，谈判现场统一开启报价表；
4、联系人及联系电话：丁老师 0551-66333499。
安徽省公共卫生临床中心人力资源部
2024年7月4日
