职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪酬谈判、安排候选人入职；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行定期跟踪；
5、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑；
2、1年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法等相关人事政策法规；
4、具备良好的沟通能力和职业素养，强烈的责任感，抗压能力强。
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