公招公考

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，卫健、人事等部门主管，纪检监察全程监督，确保面试科学规范、客观公正。

二、面试方式

面试采用以疾控实务为内容的结构化面试，面试总分为100分。主要测评应聘者综合水平、分析能力和实践技能等。

三、面试时间和地点

2020年8月3日上午8:30开始。本次面试在一个考场进行，负责2个岗位的面试。面试考场地点：市疾控中心四楼会议室

四、资格审查

报名人员应于2020年7月31日下午下班前向吉安市疾病预防控制中心提供身份证原件及复印件一份;毕业证、学位证原件及复印件一份;近期1寸免冠彩色照片3张等资料进行资格审查。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消考试资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对报名人员提供材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

五、面试有关事项

1.报名人员须携带身份证于2020年8月3日上午8时前到达面试考场。集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中实行封闭管理。工作人员宣布面试纪律开始抽签后，对未按时到达候考室考生的按弃权处理。

2.根据招聘计划数，按照面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象。当末位同分者，采取加试的方式确定体检考察对象。

3.确定拟聘对象

最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟聘人员

六、体检和考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由体检医院收取(体检费用考生自理)。

体检前一天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按面试成绩从高到低依次递补。

2.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。

3.对因体检、考察不合格或面试、体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，按报考同一岗位人员的面试成绩从高分到低分依次递补。

七、申报认定和公示聘用

对体检、考察合格的拟引进高层次人才，由个人填写《吉安市高层次人才认定申报表》，并提供人才认定相关证明材料，引才单位对材料进行审核，按人事管理权限逐级上报至市人社局、市委人才办。市人才认定委员会组织相关专家评审认定，并报市委人才工作领导小组审批同意后，向社会公示7日，公示无异议或有异议但不影响引进的核发《庐陵英才卡》。对拟引进的高层次人才，由引才单位或主管部门配合组织人社部门，按规定程序办理聘用和上编手续。当年高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式聘用和上编手续。

咨询电话：0796-8286112吉安市人社局事业单位管理科，0796-8226389吉安市卫健委人事科，0796-8222666吉安市疾控中心办公室

监督举报电话：0796-8229317市纪委监委驻市卫健委纪检监察组

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（编辑：fx-chenyang）

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