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岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,抗压能力强; 4、有招聘或电话销售经验者优先; 5、已婚已育者优先,年龄26-40。
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