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岗位职责:
1. 协助开展社会招聘及校园招聘工作,包括简历筛选、面试组织、面试评估方法迭代及流程优化等;
2. 协助开展公司常规及专项培训策划及实施,包括项目构思、培训跟踪、训后评估及复盘等;
3. 结合组织诊断结果,参与人力资源专项研究及方案撰写。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人力资源相关专业;
2. 有校学生会及社团干部经验优先考虑;
3. 活泼开朗,善于沟通表达、数据处理,熟练掌握Excel、PS等办公软件
1. 参与市场调研与分析,完成前期市场定位数据分析及报告撰写;
2. 参与项目营销定位,协助完成项目营销策划报告并开展推广工作;
3. 参与项目营销复盘及优秀实践提炼总结。
1. 硕士及以上学历,市场营销等相关专业;
3. 具备较强的沟通和执行能力。
职责描述:
1、协助招标清单贺和标底核价,参与招标采购过程的发标、开标、评标、定标工作;
2、根据目标成本控制要求,协助成本信息库更新维护;
3、建立标准合同模板;
4、协助整合结算资料,对过程中发生的变更签证进行核价确认。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,工程造价相关专业背景;
3. 具备良好的沟通协调、学习总结、解决问题能力。
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