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1、企业日常经营管理调度 2、员工考核、安全管理
1.工作职责: (1)由总经理直管,负责追踪总经理向下交办的工作事项,定期回顾工作的阶段性目标达成情况,并协调各部门推进工作,确保工作实现闭环管理; (2)负责总经理会议管理,包括会前协调、会后纪要输出,监控及推进会议决议事项执行落地; (3)负责跟进总经理输出的工作部署,并追踪相关部门执行结果,管控工作风险,定期向战区总经理反馈工作进度。 2.能力要求: (1)高中起点本科及以上学历,要求有一年及以上工作经验(具有门店、督导经验人员可加分); (2)具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、文案书写能力; (3)为人正直公正,严厉严谨,具有较强的责任心。 (4)会开车,能适应短途出差 加分项 有以下行业经验:批发/零售·医疗/护理/卫生·食品/饮料/烟酒酒
招聘岗位:报价员 岗位要求:25-45岁之间,对待工作认真负责,勤奋好学,抗压能力强。 工作时间:8:00-17:00,做六休一。
职责描述: 1、执行上级制定各部门年度生产管理、技术支持的工作计划; 2、监管生产流程,保证生产计划的顺利、高效完成; 3、协助生产现场的 5S维护与运行,改进作业方法和方式,提高工作效率; 4、协调与监督生产作业计划的调整与变更,保证订单交期的及时性; 5、负责部门员工团队建设,并加强与其他部门之问合作; 6、积极完成生产总监交办的其他临时性工作任务; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、具备五年以上生产制造类企业现场管理经验; 3、熟悉生产、质量相关标准与流程; 4、工作主动,有责任心,抗压能力强; 5、管理能力强有良好的团队合作精神,能独立解决团队中出现的各种问题;
有很好的沟通能力,基本工资加提成,八小时工作制,无夜班
岗位职责:1、熟悉多渠道新媒体社区的运行模式,把握网络风向与趋势,积极与客户等互动沟通;2、配合销售、售后等业务部门做好市场营销活动,针对性提出或制定宣传方案;任职要求:1、有淘宝运营经验者优先;工作时间:8:00-17:00
岗位职责:1、招聘团队建设;2、多媒体专项项目招聘;3、招聘渠道建设;4、蓝领资源库建设;
1. 通过聊天软件,耐心回答客户提出各种问题,达成双方愉快交易,处理订货信息 2. 熟悉电脑的各种操作规则,处理客户要求等; 3. 解答顾客提问,引导顾客,促成交易。 4. 为网上客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉。 6. 配合公司独立网站的推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广; 要求:女性
1,负责办公室曰常内勤工作 2,负责公司资质 3,档案整理工作 4,网站维护,公司对外宣传工作,企业文化建设 5,工程资料收集,整理工作。 要求:大专以上,性格开朗活泼,工程类专业者优先
《智慧生活·如皋》杂志编辑部是由如皋现代广告投资创办的,这是一款关注老百姓衣食住行的生活服务类杂志,目前本编辑部拥有全市最先进、最优越的办公环境,薪资待遇全市最优! 我们需要有志之士的加盟!我们欢迎您的加入,一起加油!还能近距离与明星接触喔! 现招聘 美编排版人员2名,要求如下:1、女性,年龄26周岁以下,学历大专、本科以上;2、能熟练运用 ID、PS等排版设计软件;3、工作态度端正,有很好的职业操守,能适应杂志社的工作节奏。 编辑部地址:如皋大润发向东400米 《智慧生活》编辑部
岗位职责:负责起草公司对外宣传材料、产品方案、来往函件等文案。 任职资格:不限 工作时间:早八晚五,一天半休息制度。 会有加班
简单电脑操作、办公室文员、修图、后期数据处理 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:9:00-18:00;双休;享受国家法定节假日
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先录取; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早8:30-晚5:30;正常双休;享受国家法定节假日 注意看清楚:公司在南通海安!!!
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