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1、协助配合采购部经理完成日常品牌管理工作;2、对管理品牌经营结果负责;3、负责产品进销存管理工作;4、负责门店日常运营及管理工作,推进线上线下工作;5、负责门店促销活动策划及总部活动执行;
技能要求:
沟通表达能力强
负责接待公司平台上分发的客户资源,开展一对一的专业服务
负责客户答询,对客户需求进行有效分析,带客户看房进行讲解,
完成房源推荐、斡旋议价、协助签约等一系列促成成交工作
跟踪客户合同付款等工作,做好客情关系
配合销售经理的各类销售计划、营销活动综合薪资5500 提成 各项奖金 晋升平台提供住宿 交五险
职位福利:包住、节日福利、绩效奖金、全勤奖、五险、发展平台、公司重点项目、定期团建
要求:本科及以上学历,专业不限,善于沟通,熟练操作办公软件,性格开朗。工作职责: 1、利用有效工具和渠道, 有计划地进行寻访、筛选候选人简历;2、准确传达企业的招聘需求,通过有效的匹配来确定合适的候选人,安排面试并将信息规范录入系统;3、处理人事日常相关工作,包括培训、入离职办理、考勤等人事手续办理工作;4、完成上级交付的其他相关工作实习时间3-6个月
岗位职责:1、就公司合同文件进行合同台账登记、系统线上合同归档及线下纸质合同归档; 2、负责组织并监管公司及分公司资证、证照的日常使用、变更及登记备案等日常事务性基础性事务; 3、负责组织公司秘书上级公司下发工作通知要求转达,收集法律事务月报、合同管理月报前期基础数据填报并表事务性工作; 4、组织落实公司商标日常管理的基础性工作,就公司月度商标台账进行定期更新,新注册及商标续展商标证书专项登记台账及线下纸质文件归档; 5、负责组织公司各合规管理部门进行合规培训按照上级公司要求就公司各合规管理部门合规培训文件进行专项归档;6、负责就公司新下发制度进行制度台账更新及制度文本归档,收集各部门反馈制度培训宣贯资料并进行专项文件归档。
1.负责协助人事主管进行相应的网络及现场招聘工作2.熟悉各部门职能进行新员工入职前期培训3.办理员工入职,离职,升职等手续 4、完成领导交办的其他临时性任务
职责描述: 1、报废索赔核算; 2、维护物料的标准成本,进行成本卷积更新; 3、进行产品盈利分析,通过分析发现和向工厂反馈问题,进行对应的成本改善; 4、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计相关专业; 2、有一定的EXCEL基础,会使用基本函数,具有制造企业成本实习经验的优先; 3、丰富的成本会计理论知识,熟悉成本差异分析,掌握标准成本核算技能; 4、较强的数据敏感性、分析能力及沟通协作能力,具有良好的职业操守、原则性、责任心强、工作积极主动。
岗位职责:1、接待并解答客户的咨询,了解客户需求并达成销售任务;2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的到货验收、入库、出库、上架、补货、退货、防损等日常营运工作;4、遵守门店的各项规章制度和管理流程;5、服从上级领导的工作安排及调配,遇到问题及时汇报;6、配合店长完成各项营运相关任务。岗位要求:1、大专/中专应届毕业生;2、***,具有亲和力、并具有认真、细致、热情的性格特征;3、有良好的思想政治素质,乐观向上的工作态度;4、会网络基本操作者优先。 职能类别:促销员/导购员
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